本文摘要：近日，国内领先的K12在线教育平台阿凡题宣告全面启动品牌战略升级，不仅还包括品牌形象logo的新一代改版，还实时研发用于了全新在线教师管理模型，全面提高在线辅导质量，为在线教育行业规范化获取了新思路和实践中。

近日，国内领先的K12在线教育平台阿凡题宣告全面启动品牌战略升级，不仅还包括品牌形象logo的新一代改版，还实时研发用于了全新在线教师管理模型，全面提高在线辅导质量，为在线教育行业规范化获取了新思路和实践中。如今“好老师”早已沦为阿凡题近期标签。

　　改版后的阿凡题logo，主色调为白底配上上交错的绿色，标志性的小恐龙看起来更为甜美、聪慧。对比“小恐龙握笔写出作业”的旧logo，新的logo里的小恐龙头顶仰头，呈现出正在思索的模样。阿凡题期望借以表达，思维对话的价值相比之下大过做题本身。

　　 　　阿凡题新旧品牌logo对比　　据报，阿凡题CEO陈李江年所明确提出替换logo的点子。“阿凡题不是题库，更加不只是搜题，logo不应极具包容性。

”陈李江回应，2017年阿凡题品牌大升级，logo改版正是时机。Logo设计上，阿凡题团队驳斥了用“题”字作为主要设计点的点子，融合用户意见，之后沿用小恐龙形象。经过半年时间的大大夺权和抛光，最后呈现出的阿凡题新的logo变得十分简练，颜色修改为绿色后，反而更为醒目和有品质。　　 　　阿凡题新的品牌logo设计过程草图　　另一方面，阿凡题历时一年半研发的在线老师管理模型实时上线，与新的logo一起，包含品牌升级两大块。

该模型使用了更加标准的培训上岗流程、更加严苛的质量掌控制度、更加合理的老师茁壮系统，以及更加专业的在线答疑老师团队，从四个方面对教育质量严格把关，较慢提升师资水平，致力于优质化、规范化在线辅导。　　 　　要想要沦为阿凡题在线辅导老师，须要展开专业笔试和专业讲试考核，考核通过后，还将展开上岗前培训，培训不合格者将中止在线教师资格。上岗后，运营人员还不会随时注目学生对在线老师的评价，定期抽验老师的辅导情况。

此外，阿凡题还不会为老师们定期的组织培训活动，交流教学所学，杰出的老师将逐步提高级别，并按照周期提升薪资。　　目前，品牌升级带给的优势早已渐渐展现出。近期数据表明，阿凡题的在线老师全部来自一线，其中有十年教学经验的人占到总人数的60%，五年教学经验以上者占到80%，好评率超过了90%以上。　　专家回应，师资力量的发展壮大，终将造就用户体验的较慢提高，优质在线辅导将沦为未来教育最重要的组成部分之一。

Logo的改版标志着阿凡题踏入“好老师”时代，内容上阿凡题将更进一步统合优质教育资源，推展教育公平，引导在线教育行业向优质化发展。

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